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学校工作总结
 
 
2016学年第一学期学校工作总结
发布日期:2017-03-13 08:30:883

本学期,我校坚持以“德育为先,质量为本”的办学理念,以常规管理为切入点,坚持科学发展观,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,努力构建和谐校园、平安校园,较好地完成了此阶段的工作任务。现将一学期来的工作总结如下:

一、德育工作

1、重视学生行为规范教育。

以班级一日常规检查为抓手,以校少先队大队部委员为检查队伍,落实检查制度,严肃检查纪律,以学生着装仪表、言行举止、文明礼仪、环境卫生等为检查重点,提升学生文明素养,促进班级班风班纪建设。具体工作如:将学生一日行为规范和争章活动有机整合;围绕快乐中队和温馨教室创建工作,开展中队集体照设计评比活动;将出操、就餐路队作为行规建设的突破点等。

2、创新学校仪式教育形式。

入队、入团、换戴红领巾、十岁生日、少代会选举等仪式已经形成常规化、正规化。1014“听党的话 做好少年”——松江区新任大队辅导员上岗仪式暨洞泾学校少先队纪念建队67周年主题集会在我校举行。129,“听党的话 做好儿童”一年级学生入团仪式顺利举行。

3、夯实学生民族精神教育。

为了培育和践行社会主义核心价值观,大力开展民族精神教育。开展“梦想的力量”征文活动;观摩弘扬长征精神的纪录片《永不忘却的长征》;邀请上师大杨宇教授讲述先辈故事;组织“永远的丰碑”为主题的烈士事迹流动展……

4、开展乡村少年宫的活动。

结合孩子的年龄特点,尤其农村孩子的实际情况,本学期我校共开设了涵盖科技、艺术、文学、体育共四大类活动项目,分别有心理健康、折纸、民族舞蹈、合唱、中国画、鼓号队、乒乓、足球、篮球、曲棍球、田径、手工制作、急救包扎、文学阅读、电脑制作等十余个项目。总参与人次高达5000余人次。

5、整合校外共建单位资源。

我校与东华大学机械学院家教部免费家教合作项目是一项传统的区域互动活动,今年共有25个家庭与50多位大学生进行了结对。同时,积极参加镇共建单位组织的活动,在洞泾镇第十一届运动会开幕式上,我校二、三年级的200多名学生承担了健康操的表演任务。

6、推进班主任工作室工作。

计丽班主任工作室、戴修苓班主任工作室经常开展交流、学习、解惑活动。1111,戴修苓班主任工作室进行了以“家校沟通艺术”为主题研讨活动;1126,工作室在“钟书阁”举行了主题为“智慧育人、潜心阅己”的活动。活动的开展,有力提升了青年教师理论水平和实战经验,工作室的很多成员逐渐成为学校教育教学工作的中流砥柱。

7、开展有洞泾特色家委会活动

1015召开2016学年家长委员会第一次全体会议,初步形成以金利峰、刘容、姚强、张伟国等为主的家委会工作小组。本学期由家委会自发组织的家长志愿者护校行动仍然坚持下来。本学期在家委会的倡议下,举行“我的育儿故事”家庭教育征文评选活动,家长积极响应,共收到征文44篇。

 

二、教学工作

1、 加强队伍建设,提高整体水平

不断丰富校本教研活动的内容和方式,坚持以高效课堂为基础,引领教师专业化成长。本学期组织部分小学部教师参加了十六届东北片“强师兴教”课堂教学评比活动,其中杨智伟的体育课受到一致好评,获得一等奖殊荣。1115,松江区小学数学教学研讨活动中,张程赴民乐学校借班展示了一节区级公开课,彰显我校青年教师的教学风采,得到同行及研训员的肯定。

本学期,学校还切实开展了教师教学岗位大练兵活动,如:基于课程标准的教学与评价的教师说课比赛,既提高了教师的业务水平,又活跃了学校的教研气氛,又为教师搭建了互相学习、互相促进、互相交流的展示平台;基于课标的校级小课题的申请研究,适应教师专业成长的需要,也是教师解决实际问题的需要,对养成严谨的工作作风,形成科研教学意识提供了保障。另外,各教研组定期进行教研活动,学期初制订教研计划,明确研究重点任务。在活动开展过程中,做到定时间、定地点、定内容、定人员,保证每位教师都能深入参与活动,并要求组长切实做好过程性管理,及时上交活动资料存档。

2、注重校本研究,加强课程管理

邀请特级教师张贤正、原区教研室英语教研员石维老师来校对高部数学、英语组进行问诊式教学指导。在培训学习和实践探索中,指导教师重视研究教学教法,探索理论联系实际的具体做法,从而把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。校本课程建设方面,为了使校本课程得以顺利开发和实施,成立以校长为组长,主抓教学的副校长为副组长,教导处主任、教研组长为成员的校本课程领导小组,负责统筹规划、课程评价、教材编写与管理、教师培训等工作,确保校本课程开发工作健康发展。本学期学校组织并进行了首届校本拓展课程开发评比活动,开发出不少适合本校特色的优秀校本课程教材,孙树忠老师的《儿童创意线描画》、陆琳琳老师的《阅读芳草地》、童丽艳老师的《数学思维拓展》……无不显示出教师无限的智慧和能力。

3、加强教学检查,规范教学过程

本学期我们严格执行课程计划,强化教学法规意识,加强课程计划的执行和管理,做到了“开齐、开足、开好”,以保证促进学生的全面发展。每月教导处进行不定时检查教师教案、听课笔记及学生作业等。在教研组长例会上进行全面总结并提出整改意见。教导处与教研组长积极参与听课、评课,从而引领大家深层次地解读新课程标准。大部分教师听课、评课记录都比较认真、详细。具体教学常规工作的管理如下:

⑴抓备课。本学期教导处对各教师的教案检查了三次。每次检查后,教导处都认真总结,如实反馈,促使教师改正缺点,发扬优点。

⑵抓上课。继续加强听课,采用随堂听课制度,要求每位教师一学期必须开一次组内展示课,促使教师的教学观念转变,尽可能把更多的时间留给学生,提高了课堂效率。

⑶抓作业。教导处对各科作业批改情况进行不定期抽查。低部本学期全面推进等第制评价,作业批改和评价完全符合等第制要求。

⑷抓评价。按照教学计划要求有条不紊地进行了期中期末测试(小学部各年级按等第制评价要求进行了阶段纸笔测试)。根据各教师上交的卷面分析,教导处总结了测试的问题,并召开了总结会议,提出了在以后教学中的改进意见。

4、加强毕业班的教学管理力度

重点把好整体质量关。本学期学校加大了对毕业班的教学工作管理力度,强化管理手段,对毕业班的教学质量做到了“定目标、定责任”。要求毕业班教师结合毕业班月考、单元自测和期末检测等方式,对每一个毕业班的学生学习情况逐阶段剖析,找问题、查根源、定对策、求提高。

同时加强毕业班的思想教育。注重了解学生的思想动向,处理事件于萌芽状态,加强对学生爱班爱校的集体观念教育,并引导学生把对班对校的热爱转化为学习动力,为母校争光。

三、工会工作

1、依法维权 ,职责到位

做好教职工医疗保障计划投保工作和一年一度的体检、疗休养等工作。及时探望住院生病的教职工,协助行政安排好“送温暖、送清凉”工作,对2位困难教工做好个人档案,积极开展“一日捐”、生日送祝福等活动。

听取教职工意见,满足教职工合理需求。一是调整教职工活动场所“馨悦轩”的开放时间。开展“我的活动 我推荐”征集活动,为更好地服务教工有了明确的方向。

开展各类文体活动,如三八妇女节女教工登山健身等活动。积极开展“巾帼文明岗”的创建,今年低段语文组被评为区“巾帼文明岗”,科艺组被评为区教育系统“巾帼文明示范岗”,理化生组积极报名参加区教育系统“巾帼文明岗”创建。

2、加强师德教育,提升教工整体素质

举行教职工“践行社会主义核心价值观”系列教育活动,邀请了关工委凌卫民老师为教职工作“听长征故事、重温革命历史”专题讲座,组织教职工观看《大明四臣相》、先进人物的事迹,开展“祖国美家乡美”和“镜头下的师爱”教职工摄影比赛,积极参加区教育系统开展的“教育先锋奖”和校优秀教职工评选活动;举行“为人,为师,为学系列活动之——师爱有痕”专题交流活动。我校计丽老师被评为市十佳班主任和区“比翼双飞模范佳侣”。陆亿群老师被评为区“师德标兵提名奖”。计丽老师还被聘为上海市郊区县小学优秀班主任研修班区县指导老师。

3、丰富教工活动, 增强工会活力

推进“相约星期五”教工社团活动。继续推进教职工“阳光体育半小时活动”,加强教职工日常健身活动管理运行机制。积极开展主题性的文体活动。如“辞旧引新 和谐共进”迎春联欢活动,“寻找诗意 美丽人生”诗歌创作活动,“畅享两地情,共筑教育梦”与西藏结对教师开展联谊活动,“我运动、我健康、我快乐”教职工迎新趣味运动会,“三尺讲台 展个人风采”教职工岗位练兵——粉笔字和说课比赛等活动(说课比赛现正在进行中)。

4、做好校务公开, 加强民主管理

做好换届选举工作。对新一届两委会委员进行了分工和业务上的培训。配合支部做好区镇两级人大代表选举工作。在这次选举中,我校杜建青校长当选为区人大代表,李磊老师当选为镇人大人表。

做好校务公开监督工作。利用校园网、校务公开栏等途径定期、不定期进行公示。内容涉及学校规划、各部门计划、招生、评优、职称晋升、学生收费、绩效工资分配情况等等,共有30余项,学校的重点、难 点、热点问题尽可能做到了公开、公正、透明。

 

四、人事工作

1、增强精准意识。对每一项工资的统计与计算,尽量做到不出错,不遗漏;对每一条信息的上报尽量做到及时和准确。比如在要求极高的教育统计工作中,我校已经连续两年无差错,均一次性通过。这学期,人事部门还重点维护了全国教师信息管理平台和GHR人事管理平台的大量信息。

2、增强全局意识。本学期学校人事部门做好了师资招聘方案的修改及招聘微信的制作,与教学部门一起努力做好师资人才的招聘工作;与总务处、工会和分校负责人一起管理好非编人员的招聘、工资及相关福利等工作。在各位组室负责人的积极配合下,做好了每月绩效工资的发放及年度考核等工作。

3、增强服务意识。为各部门及时提供所需的各种信息数据;为教职工开具在职证明、收入证明;为新教师办理各种入职手续;为在职转入教师做好各种转接手续;为职称评审的教师提供尽可能的帮助与建议等等。今年暑期,分校非编教师宋得红因病去世,人事部门及时办理好相关手续,并且多次奔走,为其老母亲和两个子女每人申请到了一份每月570元的生活补助,大大缓解了他们的家庭困难。

五、后勤工作

1、财务管理

学校财务严格遵守财经纪律和单位内部控制制度,坚持校长一支笔审批的管理模式,小额开支由经办人填写“请购单”经部门负责人签字后由校长审批,大额支出或重大决策则由“三重一大”会议决定,并严格执行预算,做到收支基本平衡。学校收费工作严格执行市、区物价等部门规定的收费项目、范围和标准进行收费。

2、资产管理

加强日常管理与定期检查力度。加强低值耐久品和易耗品管理,除实验室、专用室由相关管理员负责外,其他物品管理由专人负责,设立了一间专用仓库。建立了较完善的帐本和请购、采购、入帐、申领、审批等规定,有效防止了学校财产的流失,有力保障了教育、教学工作的正常开展。

3、安全管理

学校门卫由6名专业安保人员24小时值班,认真做好来客登记、维护上下学秩序及放学后校园巡视检查等工作。日常维修方面,利用校园网络报修系统及校园QQ群等,及时报修,及时处理。食堂建设和管理符合相关法律法规和卫生防疫部门的要求,严格执行食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度、员工体检制度等。落实实验室安全管理制度,规范执行危险化学品、放射物质的购买、保管、使用、登记、注销等制度。

4、硬件建设

暑期期间完成了:1、地面沉降维修工程。2、司令台改造工程。3、绿化局部改造工程的建设。本学期共添置了8套电脑、一套摄像机、一台彩色多功能打印机、150套学生课座椅、8张办公桌,更换了即将到期的近200只灭火机等。工程的建设和硬件条件的改善,为师生创设了一个更加安全、优美的环境,为教师搭建了一个施展才华的平台。

 

洞泾学校

2017.1.16

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