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规章制度
 
 
洞泾学校月出勤奖考核方案
发布日期: 2016-09-07 15:39:458

为完善学校考勤制度,将原来一学期一次的出勤奖改为“月出勤奖”,并制定如下考核与奖励方案。

    一、考核内容:教工学习情况、升旗仪式情况和平时上班守时守岗情况。

    二、考核方法:

 

教工学习

升旗仪式

守时守岗

合计

对应金额

60

100

140

100

400

考核方式

不管该月召开几次大会,60元均分到每次应扣的金额。

均分到每次应扣的金额。因故不举行仪式的不扣款。

半小时内的迟到或早退超过2次开始扣款,每次20元;半小时以上按时间计次数,每半小时算一次,扣完为止。

缺席5天及以内扣50元,6天及以上扣完。

各项目累计为月出勤奖金额。按月发放。

备注:1、全年12个月,合计每人每年4800元。2、公出或公假算作正常出勤,如无故缺席视为旷工,加倍扣款,400元扣完为止。

    本方案自2016年9月1日起实施。

文章作者:
文章出处:校长室

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